社会保険労務士の主な仕事は、主に提出書類の手続代行、帳簿書類の作成事務、人事や労務に関するコンサルティング の三つですね。
社会保険労務士の主な仕事は、主に提出書類の手続代行、帳簿書類の作成事務、人事や労務に関するコンサルティング
の三つであるといえますね。
提出書類の手続代行の仕事には、会社の設立時に行う手続に必要な書類の作成、従業員の入退社に伴って生じる書類の作成、保険給付に関する手続きの書類の作成、そして定期的に行う手続きの使う書類の作成があります。
帳簿書類の作成事務の仕事には、労働者名簿、賃金台帳、就業規則の作成といったものがあります。
賃金関係の書類はともかく、就業規則の作成も社会保険労務士が担当する仕事だなんて、ちょっと驚きましたね。
人事や労務に関するコンサルティングの仕事は、いわゆる人事や労務に関する相談や指導です。
最近は、賃金制度や退職金制度に関する相談が多いそうですが。
なぜなら、どの会社においても人件費削減は大きなテーマとなっているからなんだそうです。
やはり、ここでも不況の影響があるようですね。
その他、最近ニーズが高まっている社会保険労務士の仕事には、近年多くなってきたパートや派遣社員などの非正規雇用の労働者と会社との間のトラブルを解決する、というものがあります。
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社会保険労務士の主な仕事は、主に提出書類の手続代行、帳簿書類の作成事務、人事や労務に関するコンサルティング の三つですね。
